Place dans l'entreprise
Le salarié en CDD est intégré au sein de l'entreprise au même titre que les autres pendant toute la durée de son contrat.
Il est informé des postes en CDI à pourvoir dans l'entreprise si un dispositif d'information existe pour les autres salariés.
Il est pris en compte dans les effectifs de l'entreprise, proportionnellement à son temps de présence au cours des 12 mois précédents (sauf remplacement d'un salarié absent ou dont le contrat de travail est suspendu).
Temps de travail
Les dispositions relatives au temps de travail sont les mêmes pour une personne en CDD que pour les autres salariés de l'entreprise, notamment :
Avantages salariaux
Les personnes en CDD bénéficient des mêmes avantages salariaux que les autres, par exemple :
Équipements collectifs
Les équipements collectifs mis à la disposition des salariés bénéficient aux personnes en CDD, par exemple :
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douches,
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crèche,
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cantine.
Droits collectifs
Le salarié en CDD dispose des mêmes droits collectifs que les autres salariés de l'entreprise.
Dans ce cadre, il peut par exemple :