Oui, vous pouvez bénéficier de mises en disponibilité consécutives pour différents motifs (particuliers). Certaines disponibilités sont limitées dans le temps ; d'autres sont sans limitation de durée.
Motifs et durée de la disponibilité
Élever un enfant de moins de 8 ans
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3 ans maximum
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Oui, jusqu'au 8è anniversaire de l'enfant
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Adoption en outre-mer ou à l'étranger
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6 semaines maximum
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Non
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Convenances personnelles
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3 ans maximum
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Oui, dans la limite de 10 ans sur l'ensemble de la carrière
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Créer ou reprendre une entreprise
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2 ans maximum
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Non
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Études ou recherches présentant un intérêt général
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3 ans maximum
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Oui, 3 ans
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Exercer une activité dans un organisme international (dans la FPH)
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3 ans maximum
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Oui, 3 ans
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Donner des soins à un enfant à charge, au partenaire ou à un ascendant à la suite d'un accident ou d'une maladie grave ou atteint d'un handicap nécessitant la présence d'une personne
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3 ans maximum
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Oui, sans limitation
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Suivre son partenaire tenu de déménager dans un lieu éloigné pour des raisons professionnelles
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3 ans maximum
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Oui, sans limitation
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Rechercher un nouvel emploi en cas de suppression de l'emploi précédent et en l'absence de reclassement (dans la FPH)
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3 ans maximum
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Oui, sans limitation
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Vous devez demander le renouvellement de votre disponibilité 3 mois avant la fin celle-ci, en recommandé avec accusé de réception.
Vous pouvez demander plusieurs disponibilités de suite pour des motifs différents.
Par exemple, vous pouvez demander une disponibilité pour convenances personnelles :
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après une disponibilité pour élever un enfant,
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ou après une disponibilité de 2 ans pour créer ou reprendre une entreprise, si vous voulez conserver un lien avec votre administration après les 2 premières années d'existence de votre entreprise.